为不断充实教师储备,引进更多优秀人才,6月27日至28日,安徽老年大学在滨湖校区报告厅组织开展2024年教师招聘面试考核工作。
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此次招聘共收到235份简历,经过层层筛选和评估,最终确定25人进入面试。面试分为自我介绍、公开课试讲和问答交流三个环节,主要考察应聘教师的专业理论水平、实际教学能力以及对老年教育事业的理解。
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面试过程中,应聘教师充分展示自己的才华与能力,表现出扎实的理论功底和良好的教学能力,学员与应聘教师互动不断,现场氛围热烈。每位教师试讲结束后,会有问答环节,旨在充分了解应聘教师加入老年教育队伍的初衷,重点评估应聘教师对于老年教育事业的责任和热情。评审小组依据应聘教师的综合表现填写评价表,确保公平公正。
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安徽老年大学(省老干部活动中心)将依据考核结果,将面试优秀者列入学校后备教师库,根据教学需求,择优选聘并安排授课。
文/姜荣 图/谢守梅 姜荣