为不断充实教师储备，引进更多优秀人才，6月27日至28日，安徽老年大学在滨湖校区报告厅组织开展2024年教师招聘面试考核工作。

此次招聘共收到235份简历，经过层层筛选和评估，最终确定25人进入面试。面试分为自我介绍、公开课试讲和问答交流三个环节，主要考察应聘教师的专业理论水平、实际教学能力以及对老年教育事业的理解。

面试过程中，应聘教师充分展示自己的才华与能力，表现出扎实的理论功底和良好的教学能力，学员与应聘教师互动不断，现场氛围热烈。每位教师试讲结束后，会有问答环节，旨在充分了解应聘教师加入老年教育队伍的初衷，重点评估应聘教师对于老年教育事业的责任和热情。评审小组依据应聘教师的综合表现填写评价表，确保公平公正。

安徽老年大学（省老干部活动中心）将依据考核结果，将面试优秀者列入学校后备教师库，根据教学需求，择优选聘并安排授课。

 文/姜荣  图/谢守梅  姜荣